弊社では、社員が毎日、安心して働ける環境づくりを大切にしています。年間休日は120日以上あり、残業も多くはありません。有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。
産休・育休制度の利用実績もあり、男女を問わずライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。退職金制度や各種保険への加入など、将来を見据えた制度も整えています。毎年1月には全社員が集まるキックオフイベントも開催し、日頃の感謝を伝える場を設けるなど、様々な取り組みを実施しています。

活躍している社員の多くは、業界・職種ともに未経験からスタートしています。そのため「一人にしない」教育体制を整えることを重視しています。営業職であっても、入社後すぐに単独で現場に出ることはありません。
半年から1年ほどかけて、福祉用具の扱い方や利用者様への説明方法、事務手続きなどを段階的に学びます。教育担当の先輩とは机を並べ、すぐそばにいる環境なので、分からないことも気軽に相談できます。資格取得のサポートや外部研修もあり、少しずつ自信をつけながら成長できます。

各部署ではチーム制で業務を進めており、誰もが気軽に話せる環境づくりを大切にしています。「人の意見を途中で遮らず、最後まで聞いた上で自分の意見を出す。」という基本を大切にしながら、安心して意見や相談ができる雰囲気を心がけています。
また、困ったときに頼れる仲間がいることを重視しており、特定の誰かに負担が偏らないよう、チーム全体で支え合う体制が大きな特徴です。
定期的なミーティングや朝礼では、立場に関係なく意見を共有できます。誠実な意見であればしっかり歓迎される、話しやすい雰囲気の職場です。
また、ご家族の急な介護やお子様の行事等で休まなければならないときでもチームでフォローし合いながら働く協力体制が整っています。
こういった取り組みが実を結び、近年の離職率はかなり低い水準となっています。

社員一人ひとりが気持ちよく働けるよう、コンプライアンスやハラスメント防止にも力を入れています。社内には相談窓口があり、困ったことがあれば一人で抱え込まずに相談できるよう、配慮されています。
研修では、個人情報の取り扱いやハラスメント防止、災害時の対応などを学び、安心して業務に取り組める意識づくりを行っています。また、業務改善や新しい取り組みを考える社内プロジェクトもあり、「より良い職場をみんなでつくる」文化が根付いています。